Hoe kunnen we
helpen?

Veelgestelde vragen

• Wat is het voordeel van inhuur versus zelf werven?

  Door een ervaren partij als Heroes in te schakelen, weet je zeker dat je nieuwe medewerker de skills heeft die je zoekt. Zo voorkom je een mismatch en dat bespaart tijd, geld en energie. Doordat je zelf niet hoeft te werven, is inhuren de snelste manier om aan gekwalificeerd personeel te komen. Daarnaast bespaar je op wervingskosten, pensioenkosten, vakantiegeld en andere personeelskosten zoals een laptop en administratiekosten.

• Hoe zorgen jullie voor een goede match?

  Door vooral goed naar je te luisteren. Wat zijn je doelen? Welke skillset en welk ervaringsniveau moet je hero hebben? Wat is de cultuur binnen je organisatie? En welke hero past daar het beste bij? Waar mogelijk stellen we meer dan één kandidaat aan je voor.

• Wat als de samenwerking niet bevalt?

   

  Dit komt gelukkig niet vaak voor, maar het kan natuurlijk gebeuren dat het toch niet gaat zoals verwacht. Bij een flexibel contract hanteren we 1 kalendermaand opzegtermijn. Bij een vaste medewerker geldt twee maanden proeftijd. In het zeldzame geval dat de hero opzegt, zorgen we zo snel mogelijk voor vervanging.

• Wat is de minimale looptijd van een samenwerking?

  Endeavour Heroes hanteert een minimale inhuurperiode van twee maanden. Hierna geldt een opzegtermijn van één kalendermaand.

• Zijn jullie onderdeel van Endeavour?

  Heroes is onderdeel van Endeavour: dé digital marketing agency van Haarlem. Met meer dan 200 specialisten op het gebied van performance marketing, videoproductie, webdevelopment, creatieve concepten, influencer marketing, copywriting, design en e-mailmarketing, is er voor elk vraagstuk wel een specialist beschikbaar.