Verhoog Employee Advocacy met Sociuu

#1 Begin klein

Begin met een klein clubje van medewerkers die je vanaf begin af aan meeneemt in Sociuu. Zo is het makkelijker om mensen mee te krijgen in plaats van iedereen in één keer mee te nemen. Leg ze uit waarvoor het gebruikt wordt en vooral ook wat het hen zelf ook brengt. Door vaker berichten te posten worden zij ook zichtbaarder in de markt wat ook goed is voor hun eigen netwerk. 

#2 Ambassadeurs aanstellen

Ik zou aanraden om een aantal mensen in jouw bedrijf te vragen of zij willen helpen om Sociuu bekender te maken. Je kunt vragen of zij hun afdeling/ directe collega’s willen uitleggen wat Sociuu is en wat de voordelen ervan zijn. Maar ook of zij willen helpen met het bedenken van content om te delen.

#3 Denk niet alleen aan jouw bedrijfsdoelen

Waarom zou iemand dit willen delen? Wat is de meerwaarde voor hem/haar als individu? Bedenk waarom een collega jouw bericht zelf op zijn tijdlijn zou willen zetten. Uit mijn ervaring zie je vooral bij dit tweede een grote gap. Ga dus bij ieder bericht dat je via Sociuu uitzet na waarom de ontvanger dit op zijn/haar eigen socials wil delen.

#4 Pas je tone of voice aan aan jouw interne doelgroep

Er zijn weinig bedrijven die bestaan uit één type persoonlijkheid. 

Sommige groepen zullen een compleet ander imago en schrijfstijl hebben dan andere medewerkers binnen jouw bedrijf. Zo zal een jonge, net afgestudeerde marketeer misschien de voorkeur hebben voor korte zinnen, “je/jij” in plaats van “u” en een meme als afbeelding. Aan de andere kant is er de specialistische data analyst die het vooral belangrijk vindt dat alle informatie perfect is geformuleerd, ook als dat ten koste gaat van het leesgemak. 

Daarom deze dikke tip: zorg ervoor dat je het bericht customized voor de ontvanger. Dit zorgt er dan ook voor dat hij sneller gedeeld wordt omdat het simpelweg relevanter is. 

#5 Testen met verschillende verzendopties

Als je dit hebt gedaan is het slim om te gaan testen met de verschillende verzendopties die Sociuu aanbiedt. Zo kun je ervoor kiezen om de mails verspreid over een paar dagen uit te sturen. Ook kun je meerdere berichten in één keer versturen zodat collega’s zelf kunnen kiezen welk bericht zij willen delen. Tot slot is er ook een optie om na een aantal dagen de mail opnieuw te verzenden naar iedereen die de eerste niet hebben geopend.