Wat zoekt Gen-Z in een werkgever?
De afgelopen jaren was er een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Veel bedrijven ondervonden moeite met het aantrekken van personeel. Dit zorgde ervoor dat er een switch was in de manier waarop werkgevers hun vacatures moesten inrichten. Waar in eerste instantie de werknemer moest laten zien dat hij/zij de juiste skills had voor een bepaalde functie, is het nu de werkgever die manieren moet vinden om vacatures aantrekkelijk te maken voor de huidige generatie. Maar hoe ziet de huidige generatie er precies uit, en wat zoekt deze precies in een werkgever?
Met het onderzoek ‘wat zoekt Gen-Z in een werkgever?’ probeert Endeavour Heroes in kaart te brengen hoe werkgevers hun vacatures in kunnen richten om de huidige generatie voor zich te winnen.
- Wat Gen-Z belangrijke arbeidsvoorwaarden vindt.
- Wat Gen-Z belangrijk vindt binnen een organisatie.
- Wat Gen-Z belangrijk vindt binnen een team.
Download ons onderzoeksrapport
Endeavour
Heroes is onderdeel van Endeavour: een hechte club van digital agencies, met ieder hun eigen specialisme. Je kunt o.a. bij ze terecht voor performance marketing, videoproductie, webdevelopment, creatieve concepten, influencer marketing, copywriting, design en e-mailmarketing. Specialisten van Endeavour nemen een gedeelte van de Heroes traineeships voor hun rekening. Ook zijn zij de vraagbaak van de heroes bij specialistische of complexe vraagstukken.
